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Voilà une question que m'a posée Sonia, responsable achats dans l'industrie.
Sonia a du mal à se sentir bien dans son job, alors même qu'elle connaît une belle carrière et qu'elle ne voudrait pour rien au monde changer de job.
Sans doute Sonia, voudrait-elle se voir gagner par le FLOW ...
Je lui ai alors parlé de Mihaly Csikszentmihalyi et invité à lire ce post sur wikipédia.
"Un psychologue hongrois, tenant d'une conception humaniste de la créativité et de la définition de la créativité correspondante. Il a émigré aux États-Unis à l'âge de 22 ans. Il est actuellement professeur à l'Université de Claremont en Californie, et il a été directeur du département de psychologie de l'Université de Chicago et du département de sociologie et d'anthropologie du Lake Forrest College. Il a travaillé sur le bonheur, la créativité et le bien-être subjectif, mais il est surtout connu comme l'architecte de la notion de flow et pour ses années de recherche sur ce sujet. Il est l'auteur de nombreux livres et de plus de 120 articles ou chapitres de livre. Dans son œuvre fondatrice, Vivre : la psychologie du bonheur, Mihaly Csikszentmihalyi présente sa théorie selon laquelle les individus sont les plus heureux lorsqu'ils sont dans un état de flow, un état de concentration ou d'absorption complète dans une activité. Dès les années 70, Csikszentmihalyi (1975) a voulu identifier les conditions qui pouvaient caractériser les moments que les gens décrivaient parmi les meilleurs de leur vie. Il a interrogé des alpinistes, des joueurs d’échec, des compositeurs de musique et d’autres personnes qui consacraient beaucoup de temps et d’énergie à des activités pour le simple plaisir de les faire sans recherche de gratifications conventionnelles comme l’argent ou la reconnaissance sociale. Les résultats de ces recherches lui ont permis de définir le concept de l’expérience optimale qu’il appelle "flow" (Csikszentmihalyi, 1990) qui réfère à l’état subjectif de se sentir bien (Csikszentmihalyi & Patton, 1997). "Voilà ce que nous entendons par expérience optimale. C’est ce que ressent le navigateur quand le vent fouette son visage,..., c’est le sentiment d’un parent au premier sourire de son enfant. Pareilles expériences intenses ne surviennent pas seulement lorsque les conditions externes sont favorables. Des survivants de camp de concentration se rappellent avoir vécu de riches et intenses expériences intérieures en réaction à des évènements aussi simples que le chant d’un oiseau [...]. Ces grands moments de la vie surviennent quand le corps ou l’esprit sont utilisés jusqu’à leurs limites dans un effort volontaire en vue de réaliser quelque chose de difficile et d’important. L’expérience optimale est donc quelque chose que l’on peut provoquer... Pour chacun, il y a des milliers de possibilités ou de défis susceptibles de favoriser le développement de soi (par l’expérience optimale)." (Csikszentmihalyi, 2004, p17).
L'état de flow est un état optimal de motivation intrinsèque, où l'individu est entièrement immergé dans son activité. C'est un sentiment que chacun peut éprouver, caractérisé par une grande impression de liberté, de joie, d'accomplissement et de compétence, et durant laquelle le temps semble disparaître.` Dans les versions françaises des textes de Csikszentmihalyi, on trouve indifféremment les termes de « flux », d’« expérience-flux », d’« expérience optimale » ou de « négentropie psychique » (version française de "Mieux vivre", traduite par Claude-Christine Farny, en 2005)" Alors merci Mihaly Csikszentmihalyi et merci Wikipédia!
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Voilà une question que m'a posée Alexis, un entrepreneur.
Cet entrepreneur, talentueux et plein de ressources a tout pour réussir. Mais il lui reste quelque part enfoui, un lien invisible avec son long passé de dirigeant salarié sécurisé dans un grand groupe. Une sorte de cordon qui l'empêcherait de prendre librement son envol. Je me suis souvenu de 2 épisodes historiques ... Chine, En 400 avant JC, Sun Tzu écrivait « le chef des armées coupe à ses troupes toute possibilité de retraite comme celui qui a escaladé une hauteur et jette l'échelle derrière lui ». et ainsi « le général arrive à soumettre l'armée ennemie sans combat ». Mexique, en 1519, Un contingent espagnol bat sans cesse en retraite devant une cité aztèque. Le conquistador espagnol Hernán Cortés s'est alors lui aussi demandé "Mais qu'est-ce qui m'empêche d'avancer plus vite ?" Et il a du lire Sun Tzu ... Il a coulé la plupart de ses vaisseaux. Ainsi « nous ne pouvions attendre d'aide ou de secours que de Dieu car nous n'avions désormais plus de vaisseaux pour faire marche arrière ». De toute évidence, l'engloutissement des navires constituait une motivation supplémentaire pour son armée. Cependant, cette action envoyait également un signal puissant à l'ennemi. Il était clair pour le chef de la cité aztèque que si son peuple résistait à l'invasion de Cortés, il s'ensuivrait une bataille sanglante, sans issue. Aussi les Aztèques ont-ils décidé de laisser envahir la cité. Le choix de l'agressivité a donc suscité la réaction passive souhaitée de la part de l'ennemi. Donc Alexis, l'entrepreneur, doit brûler ses vaisseaux. En s'engageant à 100% sans possibilités de retour dans son projet. Un engagement irréversible est assurément l'un des signaux les plus forts que puisse lancer une entreprise en direction de ses concurrents, mais surtout, un individu en direction de son cerveau ! Le message envoyé à chacune de nos neurones, à chacune de nos cellules, à chaque millimètres carré de notre peau est: "On y va et pour de bon!" Toutefois, n'allez pas trop loin dans l'irréversibilité de votre engagement ... Voyez ci-dessous comment un descendant de conquistador a brûler tous ses vaisseaux artistiques ... Il a irréversiblement détruit ses chances de retour ... Juste pour finir sur un rire... |
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